?報告中的21項全球性指標均獲得了外部獨立審計機構(gòu)的認證

?其中10項指標提前一年完成目標

?2020年，集團將重點關(guān)注報告中6個進度相對滯后的指標

?集團榮獲多項非財務性榜單認可，彰顯可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導力

中國北京，2020年3月5日——作為全球能源管理和自動化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專家，施耐德電氣延續(xù)五年以來的慣例，公布了2019年度財務和非財務業(yè)績。其中，每個季度發(fā)布的《施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)報告》包含21項指標，用于衡量公司在踐行2018-2020年可持續(xù)發(fā)展承諾方面的表現(xiàn)，以確保與巴黎聯(lián)合國氣候變化大會（COP 21）上的相關(guān)承諾和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標一致。經(jīng)過外部獨立審計機構(gòu)的認證，截至2019年底，施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)得分為7.77分（滿分10分），超過7分的年度目標。

非財務業(yè)績的各項指標如下：

施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展高級副總裁Gilles Vermot Desroches表示：“得益于兩年前做出的可持續(xù)發(fā)展承諾，今天的我們成果豐厚。《施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)報告》表明，在氣候、循環(huán)經(jīng)濟、健康與權(quán)益、道德以及發(fā)展領(lǐng)域這些豐富而多樣化的指標上，快速實現(xiàn)顛覆性的改變、構(gòu)建一個更可持續(xù)的世界，是可行的。讓我非常自豪的是，我們的團隊能攜手全球眾多合作伙伴，為實現(xiàn)共同的目標而努力。這些集體努力不僅受到了外部專家的認可，也讓我更加堅定地相信我們的前進方向是正確的。今年是至關(guān)重要的一年，我們在努力完成現(xiàn)有目標的同時，還將邀請利益相關(guān)方共同制定2021-2025年的新計劃，確保我們始終與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標一致。”

季度報告亮點

氣候：

-交通運輸方面二氧化碳排放量減少10%指標進展順利。這項指標的目標是到2020年比2017年降低10%。截至2019年底，已經(jīng)實現(xiàn)了降低4.13%。自2012年納入報告以來，這項指標在2012-2014年、2015-2017年兩個階段分別實現(xiàn)了降低16%和10.3%，如今已經(jīng)進入第三階段，挑戰(zhàn)性越來越強。通過提高海運集裝箱裝載率、大幅減少航空貨運量，施耐德電氣在2019年實現(xiàn)了比2017年同期的顯著降低。2019年第四季度，施耐德電氣啟用全新的報告平臺，要求運輸服務商每月提供精準的貨運量報告。施耐德電氣將繼續(xù)與運輸公司合作，通過優(yōu)化運輸路線、運用先進的低碳運輸技術(shù)來減少二氧化碳排放，例如使用電動汽車和混動汽車。以巴西為例，施耐德電氣與DHL合作，用電動汽車為距離卡雅馬爾配送中心100公里以內(nèi)的客戶送貨。

循環(huán)經(jīng)濟：

-截至2019年，來自Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認證項目的營業(yè)額達到55.2%。2019年，該項目的主要目標聚焦確保產(chǎn)品符合法規(guī)、將認證的范圍拓展到服務和解決方案、提供涵蓋環(huán)境信息的說明書、發(fā)掘能體現(xiàn)這項認證價值的客戶案例，并繼續(xù)為產(chǎn)品的環(huán)境信息提供認證。在循環(huán)經(jīng)濟方面，除了Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認證項目之外，施耐德電氣的ECOFITTM服務也發(fā)揮了重要作用，這項服務幫助客戶用高性價比且環(huán)保的方法，對現(xiàn)有電氣設(shè)備進行現(xiàn)代化改造，使其對日常運營的影響最小化。

健康與權(quán)益：

-施耐德電氣在系統(tǒng)性識別與消除薪酬差距方面取得了可觀的進展。截至2019年底，在承諾并實行“施耐德電氣性別收入平等計劃”的地區(qū)工作的員工占比達到99%。在過去兩年中，性別收入平等計劃已覆蓋中東、非洲和南美地區(qū)的多個國家。目前性別收入平等的調(diào)整流程已被完全納入全球年度薪酬審核中，施耐德電氣還編撰了一系列宣傳與培訓材料，用于1000多名管理層和人力資源部門的培訓，推動他們在人才招聘、晉升和薪酬審核中做出公平的決策。

道德：

-戰(zhàn)略供應商的ISO 26000評估得分一直是施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，由供應鏈與采購部門主導的重要部分。2019年，1000多家戰(zhàn)略供應商的平均得分為54.8分（滿分100），比2017年提高了3.7分，施耐德電氣供應鏈還被第三方評估機構(gòu)（Ecovadis）評為頂級供應鏈之一。Ecovadis數(shù)據(jù)庫中，企業(yè)的平均得分為43分（滿分100），而施耐德電氣獲得了80分。這有賴于施耐德電氣的戰(zhàn)略性采購，以及在實施警戒計劃過程中不斷改善供應鏈的環(huán)境、用工行為、人權(quán)、道德、可持續(xù)采購表現(xiàn)，打造全球一流的上游供應鏈。

發(fā)展：

-施耐德電氣志愿者協(xié)會（Schneider Electric VolunteerIn association）成立8年以來，在全球80個國家和地區(qū)拓展了180家合作伙伴。2019年，依托志愿者活動VolunteerIn全球平臺，志愿服務日已達到11421天。2019年，施耐德電氣基金會的代表們發(fā)揮重要作用，將VolunteerIn平臺連接率提升了25%。12月舉辦的第二屆“給予星期二（Giving Tuesday）”活動也意義重大，在40多個國家的積極參與中，全球各地的施耐德電氣員工發(fā)出了多項倡議。平臺上發(fā)出最多倡議的國家是巴西、墨西哥、美國和法國。這些國家和中國將努力實現(xiàn)全球目標的60%。

更多亮點：

-施耐德電氣連續(xù)7年入選《企業(yè)爵士（Corporate Knights）》 全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強，總排名第29位，行業(yè)排名第1位（評選范圍超過7500家企業(yè)）；

-施耐德電氣連續(xù)9年入選碳排放披露項目（CDP）“A級名錄”，成為上榜的22家法國企業(yè)之一。該名單涵蓋180家企業(yè)，涉及8000余名受訪者。此外，施耐德電氣還躋身碳排放披露項目的供應商參與度領(lǐng)先排行榜（SER）；

-為實現(xiàn)碳中和的目標，施耐德電氣宣布加入由氣候組織發(fā)起的EV100倡議，承諾到2030年將自身1.4萬輛企業(yè)用車全部替換為電動汽車；

-在新興獨立影響力評級機構(gòu)Impak Finance的 CAC40指數(shù)榜單中，施耐德電氣名列首位，充分肯定集團對聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的貢獻。

可持續(xù)發(fā)展努力獲得多項榜單認可：

-連續(xù)7年被納入“道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)”（DJSI World index）；

-榮獲美國投資公司摩根士丹利資本國際（MSCI）AAA評級，在最大同行范圍內(nèi)排名第一；

-首次入選富時社會責任環(huán)保領(lǐng)袖歐洲40指數(shù)；

-截至2019年12月，已經(jīng)憑借65分的得分（滿分100）入選Euronext Vigeo Eiris 世界120 指數(shù)、歐洲120指數(shù)、歐元區(qū)120指數(shù)和法國20指數(shù)；

-以85分的Sustainalytics評分（滿分100），榮獲市值360億-510億美元組第一；

-連續(xù)3年入選彭博性別平等指數(shù)；

-在ISS的環(huán)境、社會和治理（ESG）評級中獲得Prime級別，位列行業(yè)第二；

-第二次參與碳排放披露項目（CDP）水資源問卷調(diào)查，榮獲A-級。

更多關(guān)于施耐德電氣2019年第四季度的非財務業(yè)績信息，敬請訪問：www.schneider-electric.com/sri

關(guān)于施耐德電氣

在施耐德電氣，我們相信，獲取能源并利用數(shù)字技術(shù)是人們的基本權(quán)力，我們賦能所有人對能源和資源的最大化利用，并確保每一個人，在任何時間，任何地點都能盡享Life Is On。

我們提供能源與自動化數(shù)字解決方案，以實現(xiàn)高效和可持續(xù)。我們將世界領(lǐng)先的能源技術(shù)、自動化技術(shù)、軟件及服務融合于整體解決方案之中，服務于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)市場。

我們致力于打造有意義、包容和賦能的企業(yè)價值觀，并承諾讓這個開放的，全球化的，創(chuàng)新的生態(tài)圈釋放無限可能。https://www.se.com/cn