“我和總部開會和報告的時候總是不能輕松表達自己”，“我的英文現(xiàn)在還不能開口說”，“表達的時候總是改不掉頻繁使用啊、嗯的這些頓詞的壞習慣……”。帶著同事們的這些英文學習的難點，人力資源部在3月伊始開展了英語角活動。

    我們邀請了獲得自然科學博士學位的外教Peter帶領(lǐng)大家開展討論。人力資源部王經(jīng)理也參與了本次英語角的互動，給大家以鼓勵。第一期的主題“Change”很是應(yīng)景,學習英語需要勇氣去改變自己，更好的工作業(yè)績需要我們從改變做起，社會乃至世界的進步需要大家接受并且主動改變。Peter還讓大家反問自己，我們是否忘記兒時敢于憧憬改變世界的激情。也許現(xiàn)實生活的步步緊逼讓大家習慣了接受，也許大家在心底無數(shù)次的嘲笑孩子們企圖改變世界的狂妄，這也正是東西方文化差異之所在，又是什么讓老外們永遠都覺得一切皆有可能。

    課堂上大家跟著老師的話題由簡到難，談?wù)撐覀兩磉叺母淖?，Peter老師和我們一起講孩童時的夢想、我們現(xiàn)在的追求、中國政府的惠民政策。小組討論時的話題更為有趣，“如何將自己的產(chǎn)品向外界推銷”、“如果你現(xiàn)在十歲”。這樣的話題讓現(xiàn)場的學員很快的放下心理的障礙，技術(shù)部的同事英文表達了銷售的多種渠道和應(yīng)變能力，銷售部同事和Peter老師簡短共舞引得大家開懷大笑。

    第一期的英語角收到了90.7的效果評估，大家都視自己為英語角的主人給出了很多中肯的改進建議，希望接下來的英語角會給大家的英語學習帶來拋磚引玉的效用，也歡迎更多的同事們參加英語角的活動和支持英語角的規(guī)劃。