解讀《中國制造2025》之背景:為什么說工業4.0就是“人才革命”
2016/5/26 10:21:13
制造業升級再獲政策支持,國家發改委、工信部近期發布了《關于實施制造業升級改造重大工程包的通知》,提出的目標很激動人心,然而走進工業4.0,我們最缺的是人。
當然中國制造2025誕生的歷史背景其中有下面兩個:
1、人口紅利逐漸消失、高端制造對外依賴高
中國經濟增長奇跡,十余年前受益于人口紅利,“中國制造”迅速崛起,隨著人口紅利的逐漸消失,人工成本在運營成本中所占的比重已經越來越大,嚴重擠壓了企業的利潤空間,隨著中國人口紅利不斷減少,制造業逐漸轉移到勞動力成本較低的國家。
缺乏技術創新的機制和優秀人才,自主開發能力薄弱,對外依賴度高。據統計,國內機器人和高端自動控制系統的95%、高檔數控機床的90%、高檔數控系統的95%的市場份額被國外產品占領,自主品牌明顯缺乏。
2、高端制造業人才匱乏
中國進入工業4.0時代,將會遭遇相當程度的人才瓶頸,不僅要面臨高級人才匱乏的挑戰,還面對低端人力過剩的境地。高端制造業將極大提高對勞動者的素質要求,要求勞動者能夠處理CPS、物聯網和大數據環境下的復雜問題,需要他們能夠進行抽象思考,從而創造性地面對挑戰。
“十三五”規劃提出加快推進人才發展體制和政策創新,構建有國際競爭力的人才制度優勢,實施國家高技能人才振興計劃,培養1000萬名高技能人才。

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