2014年12月17日，作為一家全球性的多元化企業，江森自控連續四年被Top Employers Institute（杰出雇主調研機構）評選為“中國杰出雇主”。該調研機構一直以“為員工創造卓越價值”為標準進行甄選，并對雇主的最佳人力資源實踐開展評估及肯定。

   在獨立的研究評估中， Top Employers Institute（杰出雇主調研機構）關注到江森自控一直致力于創造杰出的工作環境和文化氛圍，促使員工在企業內部跨越層級地學習和發展，從而實現提升員工的職業規劃和培訓發展方面的任務。

   “我們很榮幸再一次獲得‘中國杰出雇主’獎項。在未來的幾十年中，中國將是我們最具成長潛力的核心市場。我們的實力來自于近3萬名員工的持續貢獻。”江森自控亞太區副總裁 Beda Bolzenius在接受采訪時表示。

   近期，江森自控的第二個全球總部已在中國上海開始建造，計劃將于2017年正式投入使用。這一舉措也象征著江森自控在中國及其他亞洲國家強化行業領導地位的信心。

   從1991年開始， Top Employers Institute（杰出雇主調研機構）就通過全面的審計來評估企業的人力資源實踐，主要包括策略制定、政策執行、監管和員工發展，評估結果參照國際標準。江森自控是獲評2015年度“中國杰出雇主”的50家企業之一。

關于江森自控

江森自控是一家立足全球的多元化技術和產業領導企業，業務遍及150多個國家和地區。在17萬名全體員工的共同努力下，我們可為優化能源與建筑運營效益，汽車鉛酸電池和先進的混合動力汽車電池，以及汽車內飾系統創造優秀的產品、服務和解決方案。我們對可持續發展的承諾可追溯到1885年公司成立之初時發明的首款室內電動恒溫器。借助我們的發展戰略以及不斷增長的市場份額，我們承諾為股東增加價值，并助推客戶成功。2012年美國《企業責任雜志》評選“最佳企業公民100強”排名，江森自控榮膺第14名。

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