2014年12月17日，作為一家全球性的多元化企業(yè)，江森自控連續(xù)四年被Top Employers Institute（杰出雇主調(diào)研機構(gòu)）評選為“中國杰出雇主”。該調(diào)研機構(gòu)一直以“為員工創(chuàng)造卓越價值”為標準進行甄選，并對雇主的最佳人力資源實踐開展評估及肯定。

   在獨立的研究評估中， Top Employers Institute（杰出雇主調(diào)研機構(gòu)）關注到江森自控一直致力于創(chuàng)造杰出的工作環(huán)境和文化氛圍，促使員工在企業(yè)內(nèi)部跨越層級地學習和發(fā)展，從而實現(xiàn)提升員工的職業(yè)規(guī)劃和培訓發(fā)展方面的任務。

   “我們很榮幸再一次獲得‘中國杰出雇主’獎項。在未來的幾十年中，中國將是我們最具成長潛力的核心市場。我們的實力來自于近3萬名員工的持續(xù)貢獻?！苯钥貋喬珔^(qū)副總裁 Beda Bolzenius在接受采訪時表示。

   近期，江森自控的第二個全球總部已在中國上海開始建造，計劃將于2017年正式投入使用。這一舉措也象征著江森自控在中國及其他亞洲國家強化行業(yè)領導地位的信心。

   從1991年開始， Top Employers Institute（杰出雇主調(diào)研機構(gòu)）就通過全面的審計來評估企業(yè)的人力資源實踐，主要包括策略制定、政策執(zhí)行、監(jiān)管和員工發(fā)展，評估結(jié)果參照國際標準。江森自控是獲評2015年度“中國杰出雇主”的50家企業(yè)之一。

關于江森自控

江森自控是一家立足全球的多元化技術(shù)和產(chǎn)業(yè)領導企業(yè)，業(yè)務遍及150多個國家和地區(qū)。在17萬名全體員工的共同努力下，我們可為優(yōu)化能源與建筑運營效益，汽車鉛酸電池和先進的混合動力汽車電池，以及汽車內(nèi)飾系統(tǒng)創(chuàng)造優(yōu)秀的產(chǎn)品、服務和解決方案。我們對可持續(xù)發(fā)展的承諾可追溯到1885年公司成立之初時發(fā)明的首款室內(nèi)電動恒溫器。借助我們的發(fā)展戰(zhàn)略以及不斷增長的市場份額，我們承諾為股東增加價值，并助推客戶成功。2012年美國《企業(yè)責任雜志》評選“最佳企業(yè)公民100強”排名，江森自控榮膺第14名。

更多信息請登錄公司網(wǎng)站：http://www.johnsoncontrols.cn/