前言：淄博福瑞德測控系統有限公司成立于2002年，是一家從事儀器儀表制造及工業控制系統技術服務的高科技生產型企業。企業坐落于淄博高新技術開發區，占地面積4000平米。經過11年的發展，福瑞德測控現已開發研制出物聯網-壓力傳感器，工業壓力變送器，溫度變送器，數字智能儀表，工業自動化控制系統等五大系列，130多個品種的產品，達到年產三萬臺的生產能力。如今公司產品已廣泛應用于油壓設備、環保制造、中央空調、機械裝備、水處理工程、液壓氣動控制工程、汽車、化工、造紙、食品及科研院所等各個領域，得到廣大用戶的信任與認可。2014年新年伊始,我們得以有幸采訪到淄博福瑞德測控系統有限公司總經理李明,隨著我們采訪讓我們一起走進李總那激情燃燒的創業歲月！

　　創業初敢為天下先

李明，福瑞德公司的領頭羊。2002年，那一年福瑞德公司正式成立，經過7年的磨練，2009年他走進了創業大賽，并用自己的經驗和能力，贏得了銀獎，增長了創業經驗，并結識了一批志同道合的朋友。大賽期間，通過與專家和朋友們的交流，李明發現自己的企業存在執行力不強以及與之前的股東價值觀不一致等弱點。于是，大賽結束后，李明開始收購股份，成為大股東。這樣一來，企業執行力得到了提高，整體目標和前進方向更加清晰，企業上下員工齊心用力，擰成一股繩，企業壯大自然也就成了順理成章的事情。

現在幾年時間過去了，他的心態，與創業大賽時又有所不同了。2013年，他又一次參加“2013-青年創業在淄博”創業報告會，并作為創業青年代表發言。

李明說，自己參加創業大賽后，重新點燃了激情，開始了“二次創業”。“一個企業的發展，也需要一個講師或者說宣傳者，不斷跟員工統一思想，不斷地激勵他們，這也是企業的文化和夢想。”他說，他希望用自己奮發向上的夢想，帶領員工們一起，帶領年輕的企業，走向成功之路。“像打了雞血一樣。”他笑著說。

　　創業路踏石留印

企業團結了，李明就開始思考未來的發展方向。他覺得，按照創業者對待企業的態度不同，發展方向也會有所區別。有的人拿企業當豬養，粗放凌亂，沒有目標和戰略規劃，只是簡單的做點低價產品，最后辛苦操勞一輩子；有當的孩子養，不斷地投資和培訓學習，等企業壯大了，如果是兒子，可以兼并其他企業，“娶”進家門；如果是女兒的話，可以“嫁”給入豪門，自己也留有一部分股份；還有當媳婦養的，企業只能是自己的，別人碰都不讓碰。對于自己的企業，李明說，自己是拿它當孩子養。“兒子還是女兒還沒有想好，先當孩子一樣，好好呵護。”

沉下心的淄博福瑞德，陸續推了自己的特色的新產品， 特別是2012年淄博福瑞德在行業效益整體下滑的情況下，新推出智能HART協議高精度工業壓力變送器，該產品采用高性能進口傳感器芯片，傳感器信號經過信號處理電路后轉換為標準信號輸出，該系列所有均經過了長期老化及穩定性試驗并且經嚴格的工藝流程裝配而成，性能穩定可靠，精度高。本系列產品具有專用接線端子和屏蔽電纜，以及指針、數字顯示，安裝、校驗、維修方便。是傳統壓力表及壓力變送器的理想升級換代產品，是工業自動化領域理想的壓力測控儀表，可以應用于惡劣和危險環境的精確壓力測量。依然保持了30%的增長速度，產品長期使用可靠，已經得到石油、化工、水利、環保設備、機械裝備、水泵、科學院所等廣大用戶的認可，公司穩步發展起來！

隨著發展，新的困惑也出現了。企業在壯大，部門之間的溝通不再像創業初期那樣隨意簡單，李明看到了其中隱藏的問題。所以，他在開會時對員工說，人與人之間的合作從尊重開始；尊重從欣賞開始；欣賞從接受開始。只有互相尊重、欣賞、接受，人們之間的交流才會更順暢，部門之間的溝通才高效有序。

除了企業內部溝通，企業發展是否借助外力也是李明思考的問題。企業剛成立時，為了最大程度減小風險，李明堅持選擇用自有資金。這幾年以來，企業一直平穩發展，但相比借助貸款、風投等助力的企業來說，李明覺得企業的發展略顯緩慢了一些。經過考察，他決定，從2014年開始，通過銀行貸款或其他融資等方式，充實公司資金，上馬技術研發部門，并拓寬銷售渠道，希望企業能夠藉此邁上一個新臺階。 
        李明談及創業最重要的因素，他覺得，人脈資源、產品項目、推介工具和創業資本是最值得注意的。“這幾方面做好了，企業就能全面健康地發展起來。”

創業圓夢回饋社會

福瑞德測控自成立來，堅持貫徹“全局觀念、誠信為本、服務意識、質量思想、嚴明管理、奉獻精神”的企業文化理念。堅持“以人為本、科技進步”的企業管理理念，福瑞德測控不是一個急功近利的企業，福瑞德測控能夠穩健的成長，能夠抗得住大風大浪，李明希望公司人員以煉好內功、提高內部管理機制、人員素質為主，腳踏實地的發展；希望在企業工作的每一位員工都能快樂的工作，只有員工強大了，企業才有活力，才能強大；只有管理強大了，企業才有規則，才能強大，所以做什么產品并不是企業的最終目的，建立一個和諧的環境、積極的氛圍，讓福瑞德測控成為風云變幻的市場的控制自己命運的航船，是福瑞德測控的目的，也是瑞德測控對于環境、對于社會、對于市場的最好回報。如2011年，李明帶領公司員工參加佛村小學扶貧活動，同年又贊助淄博老男孩足球俱樂部， 2011-2012年淄博福瑞德測控分別被授予“山東省青年創業扶持項目”和“淄博青年創業聯盟”－－創業示范基地，2014年元月資助高青縣唐坊中心學校貧困兒童。當然，李明參加的社會活動遠不止這些，作為一個年青的、后起的企業領導，已有如此豁達心態和社會責任感。這也是福瑞德測控所追求的“責任，與追求同在；責任，和使命相隨”的更高一層境界！

后記：當談及創業給李總的怎么樣感想時，李總說：“創業就要經得起考驗?？v使艱難險阻，也要努力前行。即使一時失敗,也絕不氣餒，敢于破繭而出，勇立時代潮頭、堅守創業陣地。創業起初確實艱苦，但那份創業的激情,激勵著我，我堅信，要想成功,就要先苦后甜。我們可以設想一下，不付出、不創造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。擁有一顆永恒不變的成功之心，追求卓越，真誠回報，釋放青春的正能量，點燃創業夢想”在此，希望在李明的帶領下，福瑞德的前景越來越好！