客戶說我很滿意,可為什么再也沒有回來?
經常聽見客戶說,不錯,不錯,很滿意,我再看看。你以為這邊是客戶有貨比三家的心理,就愉快的答應了,可客戶再也沒回來。
客戶就是上帝,是企業利潤的來源。一直以來,企業都想占據客戶的心智,成為客戶的首選品牌。然而當前,國內各行各業都面臨著白熱化的競爭,幾乎所有企業都有著客戶流失的困惑。客戶流失直接對企業造成利潤、資產形象等方面的損失,成為企業集中精力處理的重要問題之一。
很多企業在宣傳、產品、服務上下苦功夫,希望吸引到更多的客戶,獲得更多的客戶流量。然而,在產品和服務同質化嚴重的今天,你能做到的,別人也能做到。面對這種情況,企業要采取什么樣的營銷手段,以吸引客戶的眼光,又要采取什么樣的手段,留住客戶,培養客戶的忠心?
答案是驚喜效應。
如果產品和服務初次宣傳就能給客戶帶來驚喜,就能迅速吸引客戶的目光,而如果產品或服務能超越客戶的預期,不斷地給客戶帶來驚喜,就能促使客戶成為回頭客,從而培養自己的忠誠客戶。
海爾的回訪驚喜
我身邊的朋友經常對我說:“海爾的服務很周到,裝修人員進門還戴鞋套,不喝水也不抽煙,走的時候還記得把垃圾都帶走,做得真好!”
我朋友說的話是事實,海爾在服務上也做到了這些。可是,只有海爾做到這點了嗎?
如今,服務業迅速發展,各行各業都在提升服務質量,很多企業都會提供上門服務,而服務態度良好、不給客戶添麻煩這些都是最基本的服務理念。但是,為什么只有海爾贏得了良好的市場口碑,讓客戶不自覺地充當推銷員呢?
答案是海爾服務后的回訪電話。一般情況下,我們接受到海爾的上門服務之后,海爾的客服會做一次電話回訪。
海爾客服:您好,我們的服務人員有沒有在約定的時間給您安裝好?
用戶:已經安裝好了,挺快的。
海爾客服:我們的服務人員進門的時候有沒有戴鞋套?
用戶:嗯,好像戴了。
海爾客服:我們的服務人員有沒有在您家喝水、抽煙?
用戶:沒有,我給他們倒水也沒有喝,說有規定。
海爾客服:那他們走的時候有沒有把垃圾清理干凈?
用戶:應該是都清理走了。
海爾客服:最后一個問題,您對我們的服務感到滿意嗎?還有什么要求嗎?
用戶:沒有、沒有,你們做得很好。
放下電話后,這家主人就會有這樣一個印象:原來海爾的服務做得這么好。難怪總有人說,海爾服務真是周到,比我們想得周到多了。
顯然,客戶直到體驗完都沒有意識到海爾服務好還是不好,而客服人員實際上是通過電話回訪的方式在強化這種體驗的感覺,從而讓客戶產生了遲來的驚喜。
海爾巧妙就巧妙在這里,它讓體驗達到了驚喜的程度。如果,海爾沒有最后一通回訪電話,或者客服沒有這樣問,客戶對海爾的服務體驗就會模糊,處在“感覺還挺好,沒有特別”的階段。而恰恰正是沒有什么特別,讓很多企業在競爭中沒有自己忠誠的客戶。
制造不同的驚喜點
海爾的這個做法,足以讓客戶因為驚喜產生情感或行為上的忠誠。營銷也是如此,當很多商家都采用相同的手段做促銷、打廣告,營銷的效果就會相應降低。那么在不改變營銷方式的情況下,創造點驚喜在其中,就能夠使你的營銷加分。
舉個簡單的例子。
飛機上的乘客想要喝百事可樂,空姐告訴他沒有,我們只提供可口可樂。乘客便只好改變自己的想法選擇可口可樂。有的乘客就會開始抱怨:“什么航空公司啊,一杯百事可樂都沒有。”如果你滿足對方的要求就不會產生類似的抱怨,但是,如果你只能提供一份驚喜的話,你可以選擇另一種方式,比如說提供加冰的、常溫的和加熱的三種。這也會讓客戶產生驚喜感:“這家公司的服務很周到。”
所以,從這方面來講,“一個驚喜大于N個滿意。”企業要的不僅僅是滿足客戶,更要做的是讓客戶覺得有驚喜。
用驚喜讓客戶在享受產品和服務過程中得到一種額外“獎勵”,從而產生愉悅感,這樣便會把購買和愉悅感聯系在起,最終促使客戶產生重復性消費行為,成為忠誠的客戶。
所以,在目標客戶更加模糊化,客戶忠誠度越來越難培養的互聯網時代,驚喜就是吸客留客的密碼。

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