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個人檔案

  何春盛先生現任研華(中國)公司總經理。曾服務于臺灣惠普(HP)公司15年,歷任多個部門的高級經理,并任臺灣惠普控股惠榮資訊公司總經理。經營管理臺灣力瑋實業公司并推動其成功上市。1999年榮獲臺灣企業管理經理最高獎項――總經理菁英獎的殊榮。 何先生具有豐富的企業管理、人力資源、品牌管理、職業規劃等經驗。他最大的熱情在于與年輕人分享人生經驗,從2000年開始至今,曾多次被特聘為客座教授應邀到國內40多所著名高校做職業發展的講座。他的實務經驗翔實豐富,獨到心得發人深省,廣受業界人士、網絡讀者的推崇及歡迎。
何春盛先生在積累兩年時間之后,將創新管理專欄里面“人在職場”系列文章集結成冊呈現在大家面前
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本書對以下人士100%有效:
☆ 即將踏入職場的學子,在工作中痛苦掙扎的職員和管理者;
☆ 一次次被解雇,卻找不到原因的失業者,馳騁職場,想進一步提升自己的人士;
☆ 深受困擾,渴望得到經驗的青年創業者;
☆ 所有渴望快樂工作并希望從中得到相應回報的人士。
下期預告
10月30日將在“企業管理”專欄發布“新的文章”,敬請期待!
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2009/3/4 | 長途賽局,貴在堅持
  Taking the lead in a long race is all about commitment.中文譯為,長途賽局,貴在堅持。

  研華公司每年都會選擇一幅照片,作為公司在當年度的圖騰與精神意義,并鼓勵全體同仁為此目標而奮斗不懈。

  今年我們選的是一幅自行車越野圖,這是2005年世界越野自行車賽之照片。我們在去年選擇這張圖有幾個原因,這張圖傳達了: 堅持、毅力、專注、承諾、團隊合作、值得信賴等等鼓舞人心的意涵。



  這張圖顯示是一些自行車的選手在參加自行車越野馬拉松賽,他們正要爬過一個山坡。頂著烈日,雖然環境非常艱苦,但每一位選手都是心無旁騖,專注于前方,努力地睬著踏板,一直想要保持領先。在他們的心中,只有一個念頭:領先。      

  我們大多數人都有過參加馬拉松賽的經歷,在環境惡劣或是體力不支的情況下,只有堅定于對自己的承諾,以毅力支撐體力,才能堅持到最后,而意志最為堅定,絕不放慢腳步的那一位競賽者,終將成為冠軍。

長途賽局,猶如逆水行舟,不進則退。這個時代和平穩定,以發展為主題,成就了空前繁榮的市場,但也存在著一個極為激烈的競爭環境。不管是個人或是任意一家公司,我們在激烈的競爭環境中前進,稍不努力,你就會被競爭對手超越。更有人不堪重負,自我放棄,提早被排出賽局。

  我們為這張圖片配上“Taking the lead in a long race is all about commitment”,即“長途賽局,貴在堅持”這句slogan。我個人非常喜歡這句話,這句話傳達了想要成功、想要保持持續的領先,關鍵就是:承諾!、對客戶的承諾、對員工的承諾、對公司的承諾、對自己的承諾、對社會的承諾,做到承諾,公司才能在漫漫長途的競賽中保持領先。

  對客戶的承諾,承諾我們提供最好的產品和服務;

  對股東的承諾,承諾我們將回饋他們的投資;

  對員工的承諾,承諾我們會認真經營公司,讓員工獲得穩定的工  作與收入;

  對自己的承諾,承諾無愧于那一份厚重的責任;

  承諾,并堅定地達成,不會中途而廢。

  這是研華公司經營者與公司全體同仁的共同的承諾,我們史志成為工業自動化平臺的世界領導廠商,成為全世界 System Integrator 最佳的伙伴。

  這使我想起了另一句名言,也是我個人的人生座右銘:

  “ Tough time Never Last but Tough people do“

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